La agresión sexual en el lugar de trabajo, así como el acoso o el abuso, es un problema generalizado. Afecta a todas las razas, géneros, orientaciones sexuales, estados de discapacidad y muchos otros factores. Si ha sido víctima de agresión sexual en el lugar de trabajo, debe hablar con un abogado lo antes posible.
¿Qué es el acoso sexual?
La ley federal dicta que es ilegal acosar a una persona por su sexo. Acoso sexual se define por su impacto, no por su intención. La conducta debe ser no deseada para que se considere acoso sexual. Esto puede incluir comportamientos como:
- Insinuaciones sexuales no deseadas
- Acoso verbal o físico de naturaleza sexual
- gestos lascivos
- Comportamiento lascivo
- Solicitudes de favores sexuales
- Declaraciones inapropiadas
- Chistes, correos electrónicos o mensajes de texto sexualmente explícitos.
Acoso versus agresión sexual
Si bien estos términos a menudo pueden usarse indistintamente, no son lo mismo. De hecho, existen diferencias clave. Entonces, ¿qué es la agresión sexual en el lugar de trabajo?
Asalto sexual se define como “cualquier tipo de contacto o comportamiento sexual que se produzca sin el consentimiento explícito del destinatario”. Esto incluye violación, caricias o tocamientos inapropiados.
Qué hacer después de una agresión sexual en el lugar de trabajo
Si cree que ha sido agredida sexualmente, hay medidas que debe tomar para protegerse y protegerse. buscar justicia Éstas incluyen:
- Busque atención médica de inmediato.
Los profesionales médicos pueden tratar enfermedades de transmisión sexual, laceraciones, hemorragias internas y otros traumatismos físicos. Además, el profesional de la salud puede proporcionarle un kit de examen de agresión sexual. Este proceso, que lo lleva a cabo una enfermera examinadora de agresión sexual certificada, consiste en un examen forense de agresión sexual que recopila pruebas valiosas, como ADN, muestras de sangre y fotografías de lesiones. Los profesionales médicos también pueden ayudarle a encontrar apoyo para el trauma psicológico y emocional asociado con la agresión sexual.
- Contacta a la policía
La agresión sexual es un delito, no importa dónde ocurra. Es importante que las supervivientes de agresión sexual denuncien el incidente a las autoridades locales de inmediato.
- Notificar al empleador
Si se produce una agresión sexual en el trabajo, debe notificar el incidente a los gerentes o a recursos humanos. Presentar un informe de incidente puede protegerlo a usted y a otras personas en el trabajo de sufrir más daños.
- Rodéate de apoyo
Una vez que esté físicamente seguro, rodéese de amigos y familiares que lo apoyen. Los sobrevivientes de agresión sexual suelen experimentar una amplia gama de emociones. Esto puede incluir depresión, ansiedad y disociación. Es importante tener apoyo. Para combatir la depresión, la ansiedad y el trastorno de estrés postraumático, los supervivientes suelen buscar la orientación de un proveedor de salud mental.
- Consulte con un Abogado
Si ha sufrido agresión sexual en el lugar de trabajo, es importante que conozca y comprenda sus derechos legales y considere todas sus opciones. La ley en este ámbito es complicada y ha sufrido cambios recientes. Un abogado con experiencia en agresión sexual puede ayudarle a comprender sus opciones y elegir el mejor camino para usted.
¿Me pueden despedir por denunciar una agresión sexual en el lugar de trabajo?
No tu empleador no tiene derecho a castigarlo, intimidarlo o tomar represalias contra usted. Si esto ocurre, puede presentar un reclamo de represalias. Estos se toman en serio y su empleador aún puede ser considerado responsable por ello. Si cree que está siendo castigado o despedido por denunciar acoso o agresión sexual en el lugar de trabajo, definitivamente también debe hablar con su abogado al respecto.
Abogado de agresión sexual de Virginia
Todo el mundo merece un entorno de trabajo seguro, pero lamentablemente ese no es el caso. El acoso y la agresión sexual todavía ocurren de forma regular en los lugares de trabajo de todo Virginia y Estados Unidos. Si cree que ha sido víctima de acoso o agresión sexual en el lugar de trabajo, puede programar una consulta con nuestros abogados. Contamos con la experiencia y los recursos necesarios para abordar estos casos complejos. Nuestros abogados ofrecen representación legal agresiva y compasiva en cada paso del camino. Contacto Cook, Craig y Francuzenko .
