Existen muchas formas de discriminación laboral y todas ellas son ilegales. Entre ellos está la discriminación racial. Si ha recibido un trato diferente debido a su raza, debe buscar asesoramiento legal de un abogado especializado en discriminación racial. Quejas por discriminación Primero, debe comprender que presentar una queja por discriminación debe basarse en evidencia sólida de discriminación por edad, género, sexo, discapacidad, raza, orientación sexual, identidad de género o religión. No puedes simplemente decir que has sufrido discriminación, debes demostrar que ocurrió. Si bien ocurren muchas cosas injustas, insultantes y frustrantes en el lugar de trabajo, la mayoría no califica como discriminación laboral ilegal. Tenga en cuenta que las decisiones laborales injustas pueden basarse en suposiciones falsas y aun así ser legales. De manera similar, las decisiones equivocadas que surgen de una mala gestión pueden ser perjudiciales, pero no ilegales. Por lo tanto, debe comprender que la información que presente como prueba de discriminación racial debe cumplir con ciertos estándares. Reclamaciones por discriminación racial en Virginia Hay tres tipos diferentes de quejas que puede presentar, según el tipo de discriminación que haya sufrido. El primero es el trato discriminatorio. En este caso, su supervisor o gerente lo trató de manera desigual en comparación con los demás debido a su raza.