Negociar y aceptar acuerdos de indemnización en Virginia
Ya sea usted empleado o empleador, negociar y aceptar acuerdos de indemnización en Virginia puede ser un asunto complejo. Esto no es un regalo ni un simple pago. Un paquete de indemnización es un trato y debe tratarse como tal. Recomendamos encarecidamente que un abogado le ayude a redactar y revisar cualquier acuerdo de indemnización. Comprender los acuerdos de indemnización En esencia, un acuerdo de indemnización es un trato. Y uno simple además. El ex empleado recibe una compensación y el ex empleador recibe diversas protecciones. Por lo general, los empleadores buscan una liberación general de reclamaciones, a veces piden confidencialidad. También pueden solicitarle que evite hablar negativamente de la empresa una vez que haya sido despedido. Básicamente, usted tiene cosas que su empleador quiere cuando lo despiden. Por lo tanto, debe negociar lo que está dispuesto a vender y fijar un precio de venta adecuado. ¿Cuál es la mejor manera de negociar un paquete de indemnización? Cuando deja una empresa, es posible que se le solicite que firme un paquete de indemnización. Por lo general, esto contiene un lenguaje legal detallado y complicado. Habla de compensaciones futuras y derechos a emprender acciones legales contra el empleador. Este acuerdo también debe indicar que usted