¿Está buscando un abogado con experiencia en discriminación racial en Fairfax, VA? Desafortunadamente, la discriminación racial todavía ocurre en los lugares de trabajo de todo el país. Puede que esto no siempre sea obvio. Podría ser en forma de un trato discriminatorio sutil. Si cree que ha sido víctima de discriminación racial en el lugar de trabajo, debe hablar con un abogado con experiencia sobre su caso.
Protección contra la discriminación racial
Leyes federales como Título VII de la Ley de Derechos Civiles de 1964 y el artículo 1981 de la Ley de Derechos Civiles prohíbe la discriminación por motivos de raza. Además, las leyes estatales y locales también pueden ofrecer a los empleados protección contra conductas discriminatorias, como la Ley de Valores de Virginia.
Según estas leyes, un empleador puede ser considerado responsable de discriminación racial. Estas leyes también exigen que los empleadores aborden con prontitud el acoso por motivos raciales que crea un ambiente de trabajo hostil.
Demostrando la discriminación racial
Si ha sufrido discriminación racial en el lugar de trabajo, es fundamental que reúna pruebas que respalden sus acusaciones. Los abogados con experiencia en discriminación racial de Virginia pueden ayudarlo a recopilar y preparar pruebas y construir un caso para demostrar que su empleador violó la ley. Nuestro equipo está dedicado y listo para trabajar para usted.
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Uno de los aspectos más desafiantes de la discriminación es demostrar la intención detrás de la acción. La acción en sí podría ser algo obvio como despedir o no contratar a un empleado basado en la raza. Sin embargo, la discriminación ilegal suele ser mucho más sutil, como cuando un empleador ofrece diferentes oportunidades a empleados de una determinada raza o asigna tareas o turnos indeseables en función de la raza.
Otras formas de discriminación racial en el lugar de trabajo
Además de los ejemplos anteriores, permitir el acoso en el lugar de trabajo también es una forma de discriminación ilegal. Esto incluye:
- chistes ofensivos
- Insultos étnicos o raciales
- Comentarios no deseados
- Mostrar imágenes, grafitis o caricaturas ofensivas.
Además, es importante señalar que este acoso puede provenir de cualquier persona. Un supervisor, un compañero de trabajo o incluso un tercero como un proveedor o contratista.
Abogado de discriminación racial Fairfax VA
Si es víctima de discriminación racial, hable con uno de nuestros abogados con experiencia en discriminación racial. Actuar rápido para presentar quejas le ofrece protección contra actos de represalia. Contacto Cook, Craig y Francuzenko para obtener más información.
