Ya sea usted empleado o empleador, negociar y aceptar acuerdos de indemnización en Virginia puede ser un asunto complejo. Esto no es un regalo ni un simple pago. Un paquete de indemnización es un trato y debe tratarse como tal. Recomendamos altamente tener un abogado que le ayude redactar y revisar cualquier acuerdo de indemnización.
Comprender los acuerdos de indemnización
En esencia, un acuerdo de indemnización es un trato. Y uno simple además. El ex empleado recibe una compensación y el ex empleador recibe diversas protecciones. Por lo general, los empleadores buscan una liberación general de reclamaciones, a veces piden confidencialidad. También pueden solicitarle que evite hablar negativamente de la empresa una vez que han sido rescindidos.
Básicamente, usted tiene cosas que su empleador quiere cuando lo despiden. Por lo tanto, debe negociar lo que está dispuesto a vender y fijar un precio de venta adecuado.
¿Cuál es la mejor manera de negociar un paquete de indemnización?
Cuando deja una empresa, es posible que se le solicite que firme un paquete de indemnización. Por lo general, esto contiene un lenguaje legal detallado y complicado. Habla de compensaciones futuras y derechos a emprender acciones legales contra el empleador. Este acuerdo también debe indicar que se le ha informado que debe buscar el asesoramiento de un abogado. antes firma del acuerdo. Le recomendamos encarecidamente que haga esto.
¿Necesito un abogado para un acuerdo de indemnización?
Siempre debe buscar orientación legal antes de firmar cualquier acuerdo; los paquetes de indemnización no son diferentes. En Cook, Craig, Francuzenko, nuestros abogados tienen experiencia en revisar, editar y negociar acuerdos de indemnización con empleadores. Brindamos revisiones breves y señalamos posibles inquietudes, o podemos realizar una representación en profundidad donde nuestros abogados redactan, proponen y negocian directamente con su empresa. Aquí hay algunas razones por las que es una buena idea contratar a un abogado para negociar y aceptar acuerdos de indemnización:
Liberación General: Los empleadores a menudo solicitan una “liberación general” que los libera de todos los posibles reclamos. Antes de firmar uno, asegúrese de no tener derechos legales pendientes a los que estaría renunciando. Podemos ayudarte a revisar eso.
Cláusula de Confidencialidad: Otro problema es que los empleadores frecuentemente quieren una cláusula de confidencialidad. Debe considerar cómo esto afecta su futura búsqueda de empleo. También debe asegurarse de no violar esto si firma.
Cláusula de no menosprecio: Por último, los empleadores suelen pedir una cláusula que garantice que no hablarás mal de ellos cuando te vayas. ¿Es eso algo que estás dispuesto a hacer? Si es así, ¿cuál es el precio justo por esa promesa?
[Relacionado: Contratos de trabajo de ChatGPT]
¿Cuánto tiempo tiene un empleado para revisar un acuerdo de indemnización en Virginia?
La mayoría de la gente piensa que los planes de indemnización deben negociarse durante una separación del empleo. Lo ideal sería que la negociación se llevara a cabo antes de comenzar su empleo. Pero la realidad es que generalmente se negocian después de que le informan que lo van a despedir.
A decir verdad, los paquetes de indemnización más beneficiosos se negocian cuando nadie espera que el empleo termine pronto. Por lo general, sólo los ejecutivos de alto nivel tienen esta oportunidad.
Cuando se trata de revisar un paquete de indemnización que ha presentado su empleador, normalmente tiene 21 días para considerarlo y responder.
¿Los acuerdos de indemnización se sostienen en los tribunales?
Ellos si. Un acuerdo de indemnización es un documento legal y cuando lo firma, acepta todo lo que contiene el acuerdo. Es por eso que no podemos enfatizar lo suficiente la importancia de contar con un abogado que lo ayude en sus negociaciones.
Abogado para negociar y aceptar acuerdos de indemnización en Virginia
Ya sea que esté planeando dejar su empleo o no, debería considerar permitir que nuestros abogados lo ayuden a redactar y negociar un paquete de indemnización. Asegúrese de estar protegido y obtenga lo que se merece. Contacto Cook, Craig y Francuzenko hoy para aprender más.
