Comprender los conceptos básicos del acoso sexual en Virginia

El acoso sexual es una experiencia traumática. Si usted o un ser querido ha sufrido acoso sexual, es posible que pueda buscar un acuerdo u otro recurso legal con la ayuda de un abogado especializado en acoso sexual en Fairfax, Virginia.

Comprender el acoso sexual en Virginia

El acoso sexual, ya sea sutil o flagrante, tiene sus raíces en la explotación económica con fines ilícitos. Esta mala conducta deliberada es ilegal según las leyes estatales y federales. El acoso sexual, tal como lo define la Tribunal Supremo, son palabras o conductas no deseadas lo suficientemente generalizadas o severas como para alterar las condiciones de empleo y crean un ambiente de trabajo hostil.

Debido a que existe una delgada línea entre la interacción inocente y el acoso sexual, cada caso debe evaluarse minuciosamente para determinar si existen motivos para presentar una demanda. Por ejemplo, una sola solicitud de cita no constituye acoso, ni siquiera en el trabajo. Y en algunos casos, los comentarios vulgares pueden no considerarse acoso. Sin embargo, el acoso y el contacto no deseado casi siempre se consideran acoso sexual.

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Responsabilidad por acoso sexual

Si bien los empleadores no son automáticamente responsables de la conducta de cada empleado en el lugar de trabajo, sí son automáticamente responsables del acoso sexual por parte de los supervisores y del acoso por parte de cualquier empleado, si el empleador lo sabe y no toma medidas para prevenirlo y las condiciones de trabajo son adecuadas. afectado.

Dado que el período de tiempo para presentar reclamos por acoso sexual puede ser muy corto y varía según el tipo de reclamo y el tipo de empleador, es importante hablar con un abogado de inmediato si está lidiando con acoso sexual.

Cosas clave para saber

Algunas cosas que debe saber sobre las demandas por acoso sexual incluyen:

• Los casos de acoso sexual se pueden presentar en un tribunal estatal o federal.
• Un empleado acosado puede comenzar su caso de acoso sexual con la evidencia más fuerte siendo su propio testimonio, siempre y cuando el jurado le crea.
• Los honorarios de los abogados generalmente se otorgan en casos exitosos de acoso sexual.
• Empleadores están obligados a tomar medidas si han sido informados de atención sexual no deseada. Si no actúan, se les puede considerar responsables.
• Se puede presentar una demanda por “represalias” si el empleador sancionó a la víctima por presentar una demanda por acoso sexual. Esto incluye despido, reducción de horas, evaluaciones de desempeño o reasignación de la víctima en lugar del perpetrador.

Abogado de acoso sexual en Fairfax VA

Si usted o un ser querido está lidiando con atención no deseada, es fundamental hablar con un abogado de inmediato sobre su caso. Contacto Cocinero Craig y Francuzenko para obtener más información.